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刊名: 教育研究
       Educational Research
主办:  中国教育科学研究院
周期:  月刊
出版地:北京市
语种:  中文;
开本:  16开
ISSN: 1002-5731
CN:   11-1281/G4
邮发代号: 2-277
投稿邮箱:jyyj79@126.com

历史沿革:
现用刊名:教育研究
创刊时间:1979

该刊被以下数据库收录:
中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD—2004)
核心期刊:
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)


设计探究问题 引发自主学习

【作者】 张 荣

【机构】 新疆乌市第71小学

【摘要】
【关键词】
【正文】

  教材分析

  《丑小鸭》是义务教育课程标准实验教科书语文(人教版)第四册第28课。

  《丑小鸭》是本册第七组的课文,文中塑造了一只丑小鸭面对艰难曲折的生活环境,面对哥哥、姐姐的欺辱,被迫离家,但它心中仍没有忘记对美丽的深情向往。最后变成了一只美丽的天鹅,童话以喜剧结局,给人许多遐想的空间,故事一波三折,耐人寻味,主人公“丑小鸭”又是那样贴近孩子生活,易于引发孩子的共鸣。

  设计理念

  在设计这节课时,让我想起著名哲学家伽达莫尔论及提出问题的重要性时曾说过:我们可以将每一个陈述都当作对某个问题的反应或回答,而是理解这个陈述,唯一的方法就是抓住这个陈述,所要回答这个问题。

  在我们传统教学中,学生正是单纯的得到这个“陈述”而没有“抓”住这些陈述所要回答的问题。学生缺少机会,不知如何将问题与学习联系起来,为此教师就必须适时设计一个框架性的问题,这些问题必须把直觉思维激发和争论。作为引发学生自主学习的手段,这个问题必须是开放的,能够适应于各种学习兴趣,风格使学生得到独特的学习答案,最终受到情感的熏陶,达到教学目标。

  《语文课程标准》指出:学生能主动进行探究性学习,在实践学习应用语文。

  综上两点,本课教学设计我以一个探究性的问题为切入点,引发学生自主学习,从而进入自主入课、自主探究、自主解问、自主反思的各个教学环节,有序开展课堂教学。

  教学目标

  1、会认识“烘”等14个生字,会写本课12个生字。

  2、正确、流利、有感情的读课文积累好词佳句。

  3、理解课文容,使学生懂得从小要和善待他人,互相尊重,同时要正确对待自己。

  教学流程

  一、出题引问,自主入课堂

  出示课题,让学生质疑看见“丑小鸭”这个问题后,你心目中的“丑小鸭”是什么样的?当你看到它时最初的印象是什么?以这个题目入手,让学生以此悬念,进入课堂学习。

  二、问题引路,自主探究

  1、提出探究性的问题

  本课教学中我提出这样一个探究性问题,“丑小鸭离开家到底对不对?”以这个问题切入点来展开教学,激发起学生直觉思维,引发他们的争论。顺而进入自然、自主的探究学习过程当中。

  2、引导学生自主学习

  根据学生对“丑小鸭离开家到底对不对”这个问题,形成两组不同意见展开讨论。学生根据自己的观点或对或不对,在文中寻找相应的答案,学习小组进行合作学习,探究自己观点成立的证据所在。在组内开展句、词、段的搜集整理,逐步形成内容观点的完整。

  三、学生自主学习采取各种形式进行自主汇报

  1、学生可采取各种形式进行学习成果的汇报,这一能力的培养早已形成于平日语文课的训练,课堂上我注重教会学生,如何来汇报,怎样来汇报,学生就能够对所学的内容进行自主的反馈。

  2、具体的汇报形式

  a读出相关的句子并谈一谈为什么这样读。

  b想一想“丑小鸭”离开家的重要原因。

  c领悟“丑小鸭”内心的活动。

  d演一演“丑小鸭”在家、在外被受欺辱的情景,进一步感受它痛苦的内心世界。

  四、自主解问、把握情感

  学习通过针对这个问题的讨论,结合文本内容,感悟“丑小鸭”的内心世界。解决了它离开家时所遭遇的种种不幸,体现了学生对文本、对探究性问题,所得出来的独特感受。对学生探究问题——丑小鸭离开家到底对不对,教师不做唯一答案的评判,目的在于引导学生感受丑小鸭离开家后的悲惨生活,进一步感受丑小鸭从孤单—害怕—惊喜情感变化。从而让学生懂得从小要善待别人,互相尊重,同时正确对待自己,不卑不亢。

  五、一课多德,自主反思

  这篇课文内容浅显易懂,让学生多读多悟,所悟感受不只一处,针对文中姐姐、哥哥、丑小鸭等角色,一一进行评判,剖析他们每个人身上的特点,让学生进行对比,进行反思,达到心灵的震撼。

  六、总结全文

  学习了这一课,我们体会到丑小鸭在逆境没有忘记对美丽的向往,它身上有一种坚忍不拔的精神,值得我们去学习丑小鸭的姐姐、哥哥对它的偏机做法,也是我们值得反思的。同时也提醒我们对待别人要以诚相待,不能以貌取人。