刊名: 教育研究
Educational
Research
主办: 中国教育科学研究院
周期: 月刊
出版地:北京市
语种: 中文;
开本: 16开
ISSN: 1002-5731
CN: 11-1281/G4
邮发代号:
2-277
投稿邮箱:jyyj79@126.com
历史沿革:
现用刊名:教育研究
创刊时间:1979
该刊被以下数据库收录:
中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD—2004)
核心期刊:
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
浅谈赏识教育在班主任工作中的应用
【作者】 王国杰
【机构】 西藏昌都市江达县第一初级中学
【摘要】【关键词】
【正文】 【摘 要】 人们对教学质量的关注越来越高,所以提升教育质量成为了学校及老师的一个重要目标。在学生的学习生涯中班主任的作用非常大,因为在学习期间,学生与班主任接触的时间是最多的,所以要求班主任在进行学生的教育时要采取重要的教育手段,对学生进行最社和的教育。赏识教育的提出给教育带来了一股清流,这样的教育能够实现学生的价值,同时能够促进学生的自信心,对学生有非常重要的影响,中学班主任在进行教育时,要积极运用这样的方法来进行学生的教育工作,下文主要就现在班主任对班主任的教育现状,对赏识教育在班主任工作中的运用进行了分析及探究。
【关键词】 赏识教育;中学班主任;教育工作;应用
班主任在学生学习生活中占据重要的角色,是学生的引导者就鼓励者,肩负着学生健康成长的重要使命。在学生进行学习的时期,也同样需要人们的认可,所以要求班主任在对学生进行教育时,要适当的进行赏识教育,对学生的进步以及长处都要进行及时的鼓励以及奖赏,因为每个人都渴望被人们所认可、所需要,希望自身的人格被尊重,足额生业是如此。同理学生也需要被理解,被认同。所以在进行学生的教育时,不能够只对学生的缺点及不足进行严厉的批评,要同时对其优点以及出色的地方,进行必要的夸奖,尊重学生的付出,赏识教育主要就是要帮助学生进行有低昂的发扬以及扩大,实现自身的价值,促使学生能够在教育中取得自信,健康成长。
1.学生类型分析
在班级建设中常有两类学生群体引起班主任的注意,第一类是优秀的学生,他们个人素质高,综合能力强,各种表扬和赞赏经常围绕着他们;另一类学生,经常发生一些引人注目问题,往往是被班主任冠以“差生”两字,是班主任重点关注的对象。还有一类介于这两者学生中间的大多数学生,他们的情况各异,有的学生凡事随大流,不主动参与,跟好同学在一起就好,与差生在一起就差,没主见。有的学生心理上意志力差,有自卑感和自我矛盾的倾向,不好学上进,心里希望被班主任重视,但又和班主任保持距离。这部分学生占班级人数的50%~60%。根据这部分学生表现特征可细分为四种类型:(1)自我封闭型。性格内向,不善交流,整天在班中静静地来,静静地走,跟没这个人一样。(2)娇生惯养型。家庭条件较好,比较单纯,自身又有些小才能,如绘画、唱歌等。凡事不求上进,怕吃苦,疲沓散漫,自我约束力差,偶尔与调皮学生捣捣乱,因不是主谋,即使犯错也会得到从轻处理。(3)眼高手低型。有上进心,常对自己提出不切实际的想法,故常被失败或不行困扰。(4)自我保护型。有自我约束力,但不主动参与班级活动,集体观念淡薄。学生中存在的这些问题,如不帮助他们纠正,将来走向社会会成为心智不健全的人,他们的人生就会凭添无数的波折与烦恼。
2.赏识教育在班主任工作中的运用
研究赏识教育,就是为了更好地将它运用于实际,结合笔者的经验和感受,在班主任工作中运用赏识教育,应从以下方面去做。
(1)信任、理解、尊重学生。
第一,班主任要转变观念,调整心态:尊重和信任学生是班主任在运用赏识教育的一个重要前提。只有尊重学生、信任学生,才能做到理解学生。这就要求班主任本身能积极正面的看待生活,看待生活中的人和事,不被生活中的磨难、痛苦和烦恼所束缚。不把个人情绪带到教育教学工作中去。遇到问题也要从学生的角度考虑,并采取适当的方式去处理,实现师生间健康的互动关系。第二,赏识班干部才能,搭建班级管理的桥梁:班干部是班级的管理者,是班主任的助手,班主任要善于激发班干部的工作热情,培养班干部的工作能力。首先,给予班干部鼓励和指导。对于班干部的付出和成绩要及时给予肯定和表扬,对于他们工作中遇见的困难或者问题要予以指导,提高他们的工作能力和效率,起好带头作用。其次,为其树立威信。班干部有威信,才能增进班级团结,获得其他同学的信任。第三,充分信任学生,给学生一种信任感。学生一般有渴望老师信任和理解的心理需求。而班主任的信任本身就是一种肯定,把激励、理解和宽容作为主要方法来教育学生,让学生感受到老师对他们的信任,使他们内心产生一种责任感,而这种责任感就源自老师的肯定和自己的肯定。
(2)运用表扬、鼓励等激励手段,肯定并欣赏学生
第一,分析学生类型,施教因人而异:班主任要了解每一位学生,要针对学生的特点,真诚地信任,合理地指导,不断地鼓励,培养其参与意识,为其创造体现自身价值的机会,体验成功的喜悦。第二,引导学生自我欣赏的同时学会欣赏别人:引导学生自我欣赏和欣赏别人,有助于班级团结,同学们相处和谐并互相学习他人身上的优点。班主任在组织班会或班级活动时,引导学生了解自己、肯定自己,并且能看到别人身上的优点,欣赏并肯定别人,从而互相学习,扬长避短。班主任要发挥其敏锐的观察力,从各个角度发现学生的潜在优点,准确提出表扬,能够激励学生,激发潜在能力。
(3)适当批评、指正与提醒
作为班主任对学生的过错、缺点以及学习退步,应尽量避免以训斥、讽刺、挖苦和体罚等“恶性刺激”,而应根据学生存在的问题适时批评、指正与提醒,予以“良性刺激”,既要让学生认识到自己的错误与不足,还要避免给学生带来很大的心理压力。批评、指正和提醒在实际运用中以指正为最终目关系,但运用程度是不同的。
结束语:
结合上文可知,班主任在学生的教育中起着十分重要的作用,由此可见班主任的教学方法对学生的影响非常大。赏识教育是一种重要、有效的教与方法,主要是在进行学生教育的同时,全面了解教育的目的,利用欣赏的眼光来审视学生,这样能够促进学生自信心的激发,激励学生不断进步。可知学生在进行学习时,更多的是需要班主任的鼓励及认可,所以教育要从赏识的角度开始。
参考文献:
[1]中学班级管理的问题及其对策研究[D].杜琳琳.鲁东大学2014
[2]赏识教育在中学生课堂管理中的应用[D].袁园.山西大学2013
[3]赏识教育理论与实践反思[D].夏百卉.东北师范大学2012
[4]中学语文课堂上的赏识教育[D].申寅子.东北师范大学2011
【关键词】 赏识教育;中学班主任;教育工作;应用
班主任在学生学习生活中占据重要的角色,是学生的引导者就鼓励者,肩负着学生健康成长的重要使命。在学生进行学习的时期,也同样需要人们的认可,所以要求班主任在对学生进行教育时,要适当的进行赏识教育,对学生的进步以及长处都要进行及时的鼓励以及奖赏,因为每个人都渴望被人们所认可、所需要,希望自身的人格被尊重,足额生业是如此。同理学生也需要被理解,被认同。所以在进行学生的教育时,不能够只对学生的缺点及不足进行严厉的批评,要同时对其优点以及出色的地方,进行必要的夸奖,尊重学生的付出,赏识教育主要就是要帮助学生进行有低昂的发扬以及扩大,实现自身的价值,促使学生能够在教育中取得自信,健康成长。
1.学生类型分析
在班级建设中常有两类学生群体引起班主任的注意,第一类是优秀的学生,他们个人素质高,综合能力强,各种表扬和赞赏经常围绕着他们;另一类学生,经常发生一些引人注目问题,往往是被班主任冠以“差生”两字,是班主任重点关注的对象。还有一类介于这两者学生中间的大多数学生,他们的情况各异,有的学生凡事随大流,不主动参与,跟好同学在一起就好,与差生在一起就差,没主见。有的学生心理上意志力差,有自卑感和自我矛盾的倾向,不好学上进,心里希望被班主任重视,但又和班主任保持距离。这部分学生占班级人数的50%~60%。根据这部分学生表现特征可细分为四种类型:(1)自我封闭型。性格内向,不善交流,整天在班中静静地来,静静地走,跟没这个人一样。(2)娇生惯养型。家庭条件较好,比较单纯,自身又有些小才能,如绘画、唱歌等。凡事不求上进,怕吃苦,疲沓散漫,自我约束力差,偶尔与调皮学生捣捣乱,因不是主谋,即使犯错也会得到从轻处理。(3)眼高手低型。有上进心,常对自己提出不切实际的想法,故常被失败或不行困扰。(4)自我保护型。有自我约束力,但不主动参与班级活动,集体观念淡薄。学生中存在的这些问题,如不帮助他们纠正,将来走向社会会成为心智不健全的人,他们的人生就会凭添无数的波折与烦恼。
2.赏识教育在班主任工作中的运用
研究赏识教育,就是为了更好地将它运用于实际,结合笔者的经验和感受,在班主任工作中运用赏识教育,应从以下方面去做。
(1)信任、理解、尊重学生。
第一,班主任要转变观念,调整心态:尊重和信任学生是班主任在运用赏识教育的一个重要前提。只有尊重学生、信任学生,才能做到理解学生。这就要求班主任本身能积极正面的看待生活,看待生活中的人和事,不被生活中的磨难、痛苦和烦恼所束缚。不把个人情绪带到教育教学工作中去。遇到问题也要从学生的角度考虑,并采取适当的方式去处理,实现师生间健康的互动关系。第二,赏识班干部才能,搭建班级管理的桥梁:班干部是班级的管理者,是班主任的助手,班主任要善于激发班干部的工作热情,培养班干部的工作能力。首先,给予班干部鼓励和指导。对于班干部的付出和成绩要及时给予肯定和表扬,对于他们工作中遇见的困难或者问题要予以指导,提高他们的工作能力和效率,起好带头作用。其次,为其树立威信。班干部有威信,才能增进班级团结,获得其他同学的信任。第三,充分信任学生,给学生一种信任感。学生一般有渴望老师信任和理解的心理需求。而班主任的信任本身就是一种肯定,把激励、理解和宽容作为主要方法来教育学生,让学生感受到老师对他们的信任,使他们内心产生一种责任感,而这种责任感就源自老师的肯定和自己的肯定。
(2)运用表扬、鼓励等激励手段,肯定并欣赏学生
第一,分析学生类型,施教因人而异:班主任要了解每一位学生,要针对学生的特点,真诚地信任,合理地指导,不断地鼓励,培养其参与意识,为其创造体现自身价值的机会,体验成功的喜悦。第二,引导学生自我欣赏的同时学会欣赏别人:引导学生自我欣赏和欣赏别人,有助于班级团结,同学们相处和谐并互相学习他人身上的优点。班主任在组织班会或班级活动时,引导学生了解自己、肯定自己,并且能看到别人身上的优点,欣赏并肯定别人,从而互相学习,扬长避短。班主任要发挥其敏锐的观察力,从各个角度发现学生的潜在优点,准确提出表扬,能够激励学生,激发潜在能力。
(3)适当批评、指正与提醒
作为班主任对学生的过错、缺点以及学习退步,应尽量避免以训斥、讽刺、挖苦和体罚等“恶性刺激”,而应根据学生存在的问题适时批评、指正与提醒,予以“良性刺激”,既要让学生认识到自己的错误与不足,还要避免给学生带来很大的心理压力。批评、指正和提醒在实际运用中以指正为最终目关系,但运用程度是不同的。
结束语:
结合上文可知,班主任在学生的教育中起着十分重要的作用,由此可见班主任的教学方法对学生的影响非常大。赏识教育是一种重要、有效的教与方法,主要是在进行学生教育的同时,全面了解教育的目的,利用欣赏的眼光来审视学生,这样能够促进学生自信心的激发,激励学生不断进步。可知学生在进行学习时,更多的是需要班主任的鼓励及认可,所以教育要从赏识的角度开始。
参考文献:
[1]中学班级管理的问题及其对策研究[D].杜琳琳.鲁东大学2014
[2]赏识教育在中学生课堂管理中的应用[D].袁园.山西大学2013
[3]赏识教育理论与实践反思[D].夏百卉.东北师范大学2012
[4]中学语文课堂上的赏识教育[D].申寅子.东北师范大学2011