【正文】  【摘 要】 做好新时代劳动保障协理员的思想政治工作对提高劳动保障服务能力具有重要的现实意义。面对当前新形势，本文从如何坚定理想信念、强化组织领导、提升业务素质和创新工作方法等四个方面对新形势下如何做好劳动保障协理员思想政治工作进行探讨。
　　【关键词】 新时代；劳动保障；思想政治；工作

　　思想政治工作历来是我党密切联系群众和不断取得成功的制胜法宝。劳动保障工作是一项关乎群众生计的民生工程，工作人员的思想政治素质将直接关系到工作开展的成效，尤其是在国家部署重大经济机构调整的新时期下，劳动保障工作任务在未来的一段时期内将更加艰巨。因此，就目前发展形势而言，做好劳动保障协理员的思想政治工作是一个值得大家深思的问题。
　　一、坚定理想信念，在实践中树立世界观、人生观和价值观
　　思想引领行动，树立坚定的理想信念是实现劳动保障梦的基本条件。如果缺乏过硬的思想政治素质和正确的价值观，在执行和落实各项政策时难免会出现一定偏差，轻者出现工作懈怠，重者甚至损害群众的合法权益，长此以往必然就会脱离群众。要做一名合格的劳动保障协理员，除了需要坚定的理想信念外，还可从以下三点做起。一是在实践中加强理论学习。古有云，“读万卷书，行万里路”。作为一名基层劳动保障协理员不能为了加强理论学习而放弃实践，当然也不能只埋头苦干而不知学习，只有在具体的工作中带着问题加强理论和政策学习，将理论学习与工作实践有效结合才能更好地开展工作，双方是相辅相成的关系，脱离任何一方都不会走远。二是在实践中联系群众。群众是我们服务的对象，劳动保障就是为广大劳动群众做好服务的一项工作，我们不能离开群众闭门造车，更不能想当然。只有坚持把群众合理的需求和维护正当权益的事情解决好，才能获得群众信任，在群众逐步建立感情。三是在实践中树立形象。？这不但要求我们需要做好日常服务工作，我们还需时刻严守党纪法规，乐于奉献、甘于牺牲，一心一意为民服务，方能在群众中树立好口碑、好形象。
　　二、强化组织领导，以制度将思想政治工作常态化
　　制度保障常态，建立合理的制度是保证有效开展思想政治工作的重要措施。思想政治工作是一项具有持久性的常态化工作，我们需要长期地不间断的加强教育宣传，才能时刻保持队伍的先进性和优越性。这就要求各基层劳动保障单位必须加强组织领导，将思想政治工作通过制度实现常态化。一是正确认识思想政治工作。很多时候，大家都认为思政政治工作只是政工人员的事情，与具体从事业务的工作人员关系不大。其实不然，一个具有良好思想政治素质的劳动保障协理员，在遇到困难时能够再次激发工作热情和创新思维，不会出现畏难情绪和懒庸散等情况，尤其是劳动保障工作业务繁琐、难题多。因此，在劳动保障队伍中十分有必要长期开展思想政治工作。二是学会如何运用思想政治工作。要实现思想政治工作常态化，除了让劳动保障领导干部对思想政治工作有一个全新认识外，还需要学会如何运用思想政治工作为其他工作服务。
　　三、提升业务能力，在调查研究中强化理论政策学习
　　学习提升能力，坚持学习是提升素质和适应新形势工作要求的有效方法。目前，国内正处于经济调整大时期，就业形势必将发生较大改变，许多传统的工作方法也将不再实行新形式的需要，这就要求我们必须细心观察、认真研究和不断学习，努力提升业务能力。一是带着问题开展实地调查研究。实地调查是一种最直接、最形势有效的学习方式，他能直接接触到出现问题核心。基层劳动保障协理员是直接落实各项政策的执行人，也是与群众接触的第一人，这就要求我们在与群众接触的过程中留心观察，注意收集问题，学会将问题归纳总结，提出解决建议，在这一系列的调查研究过程中强化政策学习。二是结合社会发展思考问题。劳动保障协理员不能抱有“一心只做好业务，两耳不闻窗外事。”的心态，应该拓宽视界，多了解和学习当前社会经济的新变化和大趋势，劳动者的不同需求。如今交通便捷，就业机会多，以至劳动者流动较快，用传统的手段很难使用现有劳动保障工作的需求，这就要求我们需要学习更多的互联网和大数据知识，来收集、分析、处理和运用多方面的数据，为劳动者提供更详细和有效的信息。？
　　四、创新工作方法，将改进工作方式和提高工作效率目标化
　　创新提高效率，解放思想和改进工作方法是提高思政政治工作效率的重要手段。在党的十八大报告中就已经指出，“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质。”再具体落实思想政治工作时，不能固守传统而不思创新，只有在不断解放思想中才能创新和进步。一是做一个敢于破旧出新的探路人。在当前社会发展形势下，尤其是作为群众的服务者，必须先于群众解放思想，跳出传统的本本主义和老传统，抱着怀疑一切的心态来实现创新。如建立社区劳动保障微信服务平台、微信群以及实行电话预约上门服务等。二是做一个善于发现问题的有心人。要创新、要改进工作方式，只有做到认真观察，仔细思考分析问题，才能够提出新的方法，在具体工作中出现效率不高的时候，多问几个为什么，多请教有经验的人员。三是做一个有目标任务的责任人。有目标工作才有方向，才能够不断激发责任心。？
　　在国家深化改革新时期，经济机构在一定阶段内会出现不断重组和优化过程，势必对劳动就业造成一定影响，就饿再就业人群将会增加，劳动保障的工作量也必然随之增大。因此，作为劳动保障协理员必须在思想上与党中央保持一致高度，继续发扬解放思想、开拓创新和求真务实的精神，维护好劳动者合法权益，全面促进失业人员再就业。
　　参考文献：
　　[1]陆志荣，邓云晓.社会转型期思想政治工作创新论 [J].高教发展与评估， 2005.
　　[2]陈志军.信息网络时代思想政治工作创新论略[J].重庆文理学院学报：社会科学版， 2007.