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【全文】   青年教师成长关系到学校未来的发展，每一所学校都把如何促进青年教师成长作为学校的重要工作之一。我校从2003年开始，截止2009年，历时九年，对新进校的143位青年教师进行有计划地培养，如今已是硕果压枝，满园芬芳。青年教师培养实际上也只是给他们成长引条路，俗话说：“师傅请进门，修行靠个人”。要想有所作为，需要每位教师去用心观察、学习、反思、总结，把教育教学作为一生的功课去做，才能成长为一名优秀的教师，乃至一名教育家。回首九年的培养历程，还是有很多东西值得提出来，供大家共同探讨。作为青年教师培养的组织者，我觉得青年人要想成长为一名优秀的教师，有四种意识不可或缺。

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